{"id":29585,"date":"2023-02-27T17:06:39","date_gmt":"2023-02-27T20:06:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infnet.edu.br\/rj\/?p=29585"},"modified":"2024-02-21T15:46:52","modified_gmt":"2024-02-21T18:46:52","slug":"5-tendencias-para-profissionais-de-tecnologia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/faculdade.infnet.site\/5-tendencias-para-profissionais-de-tecnologia\/","title":{"rendered":"5 Tend\u00eancias para profissionais de tecnologia"},"content":{"rendered":"\t\t
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Um estudo realizado pela BairesDev apresentou algumas das principais tend\u00eancias para os profissionais da \u00e1rea de tecnologia.<\/p>

O levantamento foi baseado nas candidaturas que a empresa recebeu em seus processos de recrutamento. S\u00e3o mais de um milh\u00e3o de candidatos por ano, sendo 35% do Brasil. Al\u00e9m disso, a empresa levou em considera\u00e7\u00e3o as caracter\u00edsticas de sua pr\u00f3pria equipe, que \u00e9 formada por mais de quatro mil profissionais presentes em cinquenta pa\u00edses.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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1) Intelig\u00eancia artificial (IA) e linguagens de programa\u00e7\u00e3o JavaScript e Python<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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A primeira tend\u00eancia leva em considera\u00e7\u00e3o o surgimento de ferramentas como o ChatGPT, que colocaram a intelig\u00eancia artificial em destaque nos \u00faltimos meses.<\/p>

Segundo a BairesDev, o crescimento de ferramentas baseadas em IA e tamb\u00e9m em grandes bancos de dados fez com que a linguagem de programa\u00e7\u00e3o Python ganhasse destaque. Houve um aumento de 179% em candidaturas nas vagas que exigem essa tecnologia. S\u00f3 no Brasil, a empresa contratou mais de cento e setenta profissionais com essa especializa\u00e7\u00e3o.<\/p>

Al\u00e9m do Python, a linguagem JavaScript tamb\u00e9m segue em evid\u00eancia, com 250% de alta no n\u00famero de candidatos \u00e0s vagas que exigem esse conhecimento.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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2) Dispers\u00e3o geogr\u00e1fica<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Justice Erolin, executivo da companhia, afirma que n\u00e3o s\u00f3 os profissionais t\u00eam buscado por vagas remotas e em diferentes lugares do globo, como as pr\u00f3prias companhias t\u00eam conseguido encontrar bons profissionais ao expandir sua procura para fora dos grandes centros. De acordo com a companhia, mais de 30% da for\u00e7a de trabalho da pr\u00f3pria BairesDev reside fora das capitais, sendo 90% localizada na Am\u00e9rica Latina, com mil e duzentos profissionais no Brasil.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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3) \"Boring tech\": ajudando empresas e projetos menores<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Outra tend\u00eancia, segundo o executivo, \u00e9 o que ele apelidou de “boring tech”, que \u00e9 o processo de ajudar empresas e projetos menores em processos de digitaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>

Ele ainda afirma que, nesses casos, os profissionais precisam desenvolver as chamadas habilidades comportamentais, “soft skills”, e entender os processos dessas companhias, analisar como os neg\u00f3cios acontecem, quais s\u00e3o os potenciais problemas e se antecipar para resolv\u00ea-los e tornar a empresa mais eficiente.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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4) Flexibilidade e desafios<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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A dispers\u00e3o geogr\u00e1fica acarreta em outra tend\u00eancia na \u00e1rea de tecnologia: a da flexibilidade. Os profissionais t\u00eam buscado cada vez mais empregos remotos e contratos male\u00e1veis no que diz respeito a hor\u00e1rios e regime de trabalho.<\/p>

Um estudo recente feito pela BairesDev sobre como atrair e reter talentos na ind\u00fastria de tecnologia mostrou que os candidatos gostariam de um trabalho remoto. Esse mesmo estudo tamb\u00e9m mostrou que 80% dos candidatos trocariam de emprego por projetos mais desafiadores e 86% por op\u00e7\u00f5es que impulsionassem seu crescimento profissional.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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5) Mulheres na \u00e1rea<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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O estudo Women in Tech 2022, feito pela BairesDev, identificou que houve um aumento de 11% para 41% na participa\u00e7\u00e3o de candidatas em cargos na \u00e1rea de tecnologia. Segundo Erolin, esse aumento n\u00e3o foi visto apenas nas candidaturas, mas tamb\u00e9m nas vagas. Ainda \u00e9 poss\u00edvel, por\u00e9m, observar uma desigualdade em cargos de desenvolvedores e engenheiros, mas a tend\u00eancia \u00e9 que isso se torne cada vez mais equilibrado, especialmente \u00e0 medida que os sistemas educacionais e as novas gera\u00e7\u00f5es v\u00e3o se desenvolvendo. <\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Um estudo realizado pela BairesDev apresentou algumas das principais tend\u00eancias para os profissionais da \u00e1rea de tecnologia. O levantamento foi baseado nas candidaturas que a empresa recebeu em seus processos de recrutamento. S\u00e3o mais de um milh\u00e3o de candidatos por ano, sendo 35% do Brasil. 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